Will/Can/Mustで「不毛な時間」をゼロに近づける。忙しいのに進まない人へ

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こんにちは。凡人ミナミです😊
低学歴、能天気、面倒くさがり、楽観的、でも行動力は少し高い“あほ”な成人(オス)です。
このブログでは“あほ”なりに現状を良くするべく、日々の行動や学びをあげています。
何か参考になることがあれば嬉しいです😆

ナヴァル・ラヴィカントは言った。
日に1〜2時間の読書をすれば世界のトップ0.00001%に入る。
っと

マジっっ⁉️ じゃー読むっ(&聴く)‼️
ということで、
有象無象の凡人” → “世界のトップ0.00001%
を目指して毎日、本を読んで(&聞いて)みる!


  1. 今回読んだ本はコチラ☝️
  2. この本はこんな人に読んでほしい🤗
  3. 📕本の基本情報📕
  4. 要点と気づき・刺さった理由🤔✨
    1. 🔷 不毛な時間は「効率の悪さ」ではなく「心のズレ」から生まれる
    2. 🔷 困ったら三種の問いで「主人公の解像度」を戻す
    3. 🔷 対人の衝突は「正しさの押し付け」で増える
    4. 🔷 忙しさは成果の証明にならない
    5. 🔷 自分軸は「価値観+目的」でできる
  5. 学んだ内容を即実践に🤼‍♀️
    1. 🔶 三種の問い:自分に使うミニ手順(5手順)
    2. 🔶 「過去を問うNG」置き換えチェック
    3. 🔶 Will/Can/Must 仕分けワーク(6手順)
    4. 🔶 3週間後に死ぬワーク(4手順)
    5. 🔶 夢=北極星/目標=山頂 ワーク(3手順)
    6. 🔶 会議を建設的にする「開始60分前」ルーティン(5手順)
    7. 🔶 意図的オフ(だらだら)設計ミニ手順(3手順)
    8. 🔶 自分軸を作る(価値観+目的)ワーク(3手順)
  6. 改めて、こんな人に読んでほしい🤗
    1. ✅「頑張っているのに報われない」と感じているビジネスパーソン
    2. ✅職場の人間関係やチーム運営に悩むリーダー・マネージャー
    3. ✅子育てや家庭内での「言い争い」を減らしたい親・パートナー
    4. ✅「やりたいことがわからない」と未来に閉塞感を感じている若手世代
    5. ✅常にタスクに追われ、精神的な余裕(余白)がない人
  7. 最後に——“あほ”より、感謝を込めて🥹

今回読んだ本はコチラ☝️

不毛な時間をゼロにする

「この時間、不毛だな〜」って、どんなときに感じますか?

私がパッと思い浮かんだのは、こんな場面です。

  • すでに提出した資料を“読み上げるだけ”なのに、遠方まで集まる会議
  • 慣習で続いていて、もはや何のために提出しているのか分からない報告資料づくり
  • 付き合いの飲み会

このあたりは正直、「何も生み出してないな…」と感じることがあります。

細かい“不毛な時間”はまだまだあるはず。でも挙げるとキリがありません。

最近は、歳を重ねるごとに、「時間」と「健康」を大事にしようという意識が強くなってきた気がします。

そこで気になったのが、本書のタイトル。
不毛な時間をゼロにする』って、本当に可能なのか?
考え方や向き合い方を変えて、無理やりでも“意味”や“面白い部分”を見つける話なのか。
それとも、そもそも興味のないことを手放していく生き方の話なのか。

基本的に怠惰で、できるだけラクしたい私としては(笑)、
「ムダを削る」という目的だけでも、興味がそそられる一冊でした。
さっそく内容に触れていこうと思います。


この本はこんな人に読んでほしい🤗

  • ✅「頑張っているのに報われない」と感じているビジネスパーソン
  • ✅職場の人間関係やチーム運営に悩むリーダー・マネージャー
  • ✅子育てや家庭内での「言い争い」を減らしたい親・パートナー
  • ✅「やりたいことがわからない」と未来に閉塞感を感じている若手世代
  • ✅常にタスクに追われ、精神的な余裕(余白)がない人

📕本の基本情報📕

  • 書名:不毛な時間をゼロにする
  • 著者:佐藤 悠希
  • 出版社/出版年:サンマーク出版/2025年(書店発売日:2025年5月23日)
  • ジャンル:ビジネス/時間術・習慣改善


要点と気づき・刺さった理由🤔✨

🔷 不毛な時間は「効率の悪さ」ではなく「心のズレ」から生まれる

“やらなきゃ(Must)”で動いていると、頑張っても満足感が残りにくい…。
逆に、“やりたいこと(Will)”に寄せるほど、不毛さが減っていく。
「時間の使い方」を直す前に、「気持ちの向き」を整える視点が刺さりました。

🔷 困ったら三種の問いで「主人公の解像度」を戻す

主体性を問う/未来を問う/多様性を問う」。
この問いで“自分の気持ち”を取り戻す発想が刺さりました。
迷ったときほど、外側の正解より、内側の本音に戻るのが先だと感じます。

🔷 対人の衝突は「正しさの押し付け」で増える

正論で押すほど空回りしやすいので、「何が大事?」で相手の価値観を聞くのが大事。
相手を変えるより、会話の入口を変えるほうが早い。そんな学びが残りました。

🔷 忙しさは成果の証明にならない

“やってる感”を出したいだけの作業を減らして、限られた時間を「大事なこと」に寄せる。
忙しいのに進んでいないときは、努力よりも「配分」を疑うべきだと感じました。

🔷 自分軸は「価値観+目的」でできる

他人の評価で動くとブレやすい。
でも「自分が何のためにやるか」が決まると、続けやすい。
習慣や行動の“根っこ”を作る話として印象に残りました。


学んだ内容を即実践に🤼‍♀️

🔶 三種の問い:自分に使うミニ手順(5手順)

  • いまの悩みを1行で書く(例:残業が減らない)
  • 「本当はどうしたい?」と自分に聞く(理想を一言にする)
  • 「どうだったら最高?」と聞く(最高の状態をイメージする)
  • 「どうしてそう思った?」と聞く(自分の大事なもの=価値観を探る)
  • 今日やる“最小の一歩”を1つ決める(例:相談時間を15分だけ固定する)

🔶 「過去を問うNG」置き換えチェック

  • NG:「なぜできない?」「誰が悪い?」 → ✅「どうしたい?」「どうしたらできそう?」
  • NG:原因探しで時間が溶ける → ✅「今ここから、1点だけ良くするなら?」(点数で考える)
  • NG:相手を説得しようとする → ✅「そうなんだ、もう少し教えて」「どうしてそう思った?」(まず理解する)

🔶 Will/Can/Must 仕分けワーク(6手順)

※Will=やりたい/Can=できる/Must=やらなきゃ

  • タスクや、やりたいことを紙に全部書く(多くてOK)
  • 紙に円を3つ描いて「Will/Can/Must」と書く
  • 書いた項目を、どの円に入るか振り分ける
  • Mustを見直す:「本当に自分がやる必要ある?」を考える(手放す候補を決める)
  • Canは「目的に近い?」で判断(やめる/先送り/人に頼むもアリ)
  • 最後にWillに時間を寄せる(余白を作って大事なことに集中)

🔶 3週間後に死ぬワーク(4手順)

  • A4に1〜21日目を書いて、残り日数を見える化する
  • 「死ぬまでにやりたいこと」を付箋に全部書く
  • 付箋を21日間に貼って、やる順番を決める
  • それぞれに問いかける:「目的は?」「今日できる小さい形は?」に直す

🔶 夢=北極星/目標=山頂 ワーク(3手順)

  • 北極星(夢)を1つ書く(手が届かなくても“方向”がわかるもの)
  • 山頂(目標)を複数書く(期限や行動が決められる形)
  • 目標を、今日できる行動に落とす(例:月1本投稿、毎月2万円貯金など)

🔶 会議を建設的にする「開始60分前」ルーティン(5手順)

  • 「この会議が終わったとき、どうなってたら最高?」を書く
  • 「そのとき、誰が何を言ってる?」まで想像する
  • 参加者が話しやすい“最初の一言”を用意する(例:最近の困りごと1つ)
  • 会議を自分で点数化する(今は10点中何点?)
  • +1点上げる行動を決める(例:「どう思う?」より「どうしたい?」で聞く)

🔶 意図的オフ(だらだら)設計ミニ手順(3手順)

  • 休む時間を先に宣言する(例:今日は○時〜○時は休む)
  • 休み方の目的を決める(誰にも会わない/趣味に没頭など)
  • 休むのが苦手なら“軽い活動”にする(料理・散歩・ストレッチなど)

🔶 自分軸を作る(価値観+目的)ワーク(3手順)

  • 大切なもの(価値観)を全部書く(例:家族、健康、挑戦など)
  • 「絶対に譲れない3つ」に絞る
  • その3つを守るなら「何をする/何をやめる?」を決める

改めて、こんな人に読んでほしい🤗

✅「頑張っているのに報われない」と感じているビジネスパーソン

計画も努力もしているのに、なぜか結果につながらず「空回りしてる…」と感じる人に向いています。
自分の頑張りが不毛になっていないか不安なとき、立て直すヒントになります。

✅職場の人間関係やチーム運営に悩むリーダー・マネージャー

「なぜ部下は自分で動かないのか」とイライラしてしまう人に刺さります。
三種の問い(主体性・未来・多様性)を使うことで、指示や説教よりも、相手の自発性を引き出す関わり方を学べます。

✅子育てや家庭内での「言い争い」を減らしたい親・パートナー

「早くして!」が増えたり、些細なことで口論が続いたりする人におすすめです。
問いかけを少し変えるだけで、家の空気を悪化させにくくする具体的なヒントが拾えます。

✅「やりたいことがわからない」と未来に閉塞感を感じている若手世代

目標が見えず、なんとなく日々をやり過ごしている人にも合います。
心理学的な視点(行動の目的に注目する考え方)の問いをヒントに、「自分が何を望んでいるか」を言葉にしやすくなります。

✅常にタスクに追われ、精神的な余裕(余白)がない人

効率化しているはずなのに、SNSや動画で時間が溶けてしまう人、オン・オフが切り替えられず疲れている人に推奨です。
「3週間後に死ぬとしたら?」のような強い問いで優先順位を変え、時間の質を見直すきっかけになります。


最後に——“あほ”より、感謝を込めて🥹

私が受け取った本書のいちばん大きなメッセージは、「心のズレ」を正す問いかけが、人生から不毛さを減らすということでした。

ここでいう「ズレ」とは、やりたいこと(Will)ではなく、やらなきゃいけない(Must)や、他人の期待だけで動いている状態のこと。
ズレたまま頑張るほど、疲れるし、徒労感も増える。だからこそまず、問いかけで“自分の中心”を取り戻す——そんな主張だと感じました。

そのためのキーワードが、「人生の主人公を取り戻す」ということ。
自分の人生を誰かに委ねるのではなく、自分で選び直す(主体性を持つ)だけで、時間の質はガラッと変わる。そう背中を押されました。

とはいえ、会社員である以上「やりたくないことは全部やらない」は現実的に難しい。
だから私はまず、本当にやりたい方向へ近づくために、仕事の中で選べる部分を増やすか、副業など別ルートを育てるか——
「今の環境に縛られない準備を進めたい」という気持ちが、より強くなりました。

せっかく一度きりの人生。
もし今、「不毛なことに時間を取られてるかも…」と感じているなら、
本書から“考え方の切り替え方”や“変わり方のヒント”を拾ってみてください😁

このブログを読んでいただいた方々が、ビジネスでもプライベートでも人生が好転する一助になれば嬉しいです😊
コメントや「いいね」で応援いただけると、今後の記事づくりの励みになります😆

終わりに、
私がバイブルにしている一節を添えておきます。

▪️時間の「切り売り」を断つ

君が人生で望むこと、
それは自分の時間を自分の手に取り戻すことだ。

THE ALMANACK OF NAVAL RAVIKANTより

“時間の切り売り”して疲弊する日々を早く脱却したい…😓
その為には行動あるのみやー‼️

👋👋それでは、また👋👋


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